国有企业招聘人员规定?

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国有企业招聘人员规定?

国有企业招聘人员程序规范严格,一是必须要有空缺岗位才能开展招聘,二是国企招聘需要履行内部决策流程,同意后才能开展招聘工作。

三是招聘信息要对外发布,择优录取,招聘程序符合规定。

四是国企招聘需要确定符合岗位要求条件。

国有企业招聘有规定?

一、学历

一般来说,国企招聘是要求大学本科及以上的学历,不过部分专科学历也有机会,有一些的生产操作岗位比如说卷烟厂的一线工人,可能会放宽到专科,如果你是名校毕业有研究生学历相对来说机会肯定会更大一些,当然了如果你不是名校毕业也不是进不了国企,如果你的学校一般,但是你的实习经历或者说工作经历非常丰富的话,也是有机会能够进去的。

二、年龄

一般对校招来说是没有硬性的要求,只要你符合应届毕业生的身份就行,有一部分单位对国内的生源有要求,还有干脆写上符合落户条件,所以如果想进国企要趁早,抓住校招这个机会。

三、专业

一般都会要求和岗位专业对口,不过这个也不是绝对的,如果你有相关的工作或者实习经历也是可以弥补这个缺陷的,另外如果你有文体特长,在学校期间当过学生干部或者是中共党员,这些也都是会适当的加分的,说到党员在这里要澄清一下,并不是只有党员才能进入国企,因为在国企里有一些岗位,因为工作的需要会规定必须是中共党员,比如纪检部门,党群部门,组织部门,但是很多的偏业务的岗位,都是没有规定对政治面貌有硬性要求的。

四、证书

一般来说,大型国企是要求有四级证书,比如国家电网,中石油等。另外,学校发的证书:毕业证,学位证,就业协议书,报到证,成绩单,就业推荐书等等也是需要的,还有一些专业的证书,比如你要应聘会计,相应的会计证书就是必备的。

政企分离国有企业招聘规定?

进一步深化我县国有企业改革,培养造就一批适应市场竞争需要、充满活力的优秀企业领导人员,推动县属国有企业经营管理层人员专业化、职业化、市场化进程。按照政企分离、市场化选聘、实体化经营的改革原则,根据有关规定,决定开展县属国有企业领导人员选聘工作,现将有关事项公告如下:

一、选聘职位

1.常山县国有资产投资运营有限责任公司(以下简称国投公司)副总经理1名;

2.常山县城市投资集团有限公司(以下简称城投集团)副总经理1名。

3.常山县定阳航运建设开发有限公司(以下简称定阳航运公司,常山县城投集团子公司)总经理1名。

国有企业招聘人员如何转正?

新劳动法下没有转正这一说法,只要过了试用期就是正式工

国有企业常年法律顾问可以有两家吗?

可以

根据我国《律师法》第二十八条,律师可以从事下列业务: (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问; 我国法律没有规定规定禁止一家公司或者企业聘用两家律师事务所作为法律顾问。 很多公司业务量大,通常聘请两家甚至两家以上的律师事务所担任法律顾问。

国有企业招聘人员管理办法?

国有企业招聘人员程序规范严格,一是必须要有空缺岗位才能开展招聘,二是国企招聘需要履行内部决策流程,同意后才能开展招聘工作。

三是招聘信息要对外发布,择优录取,招聘程序符合规定。

四是国企招聘需要确定符合岗位要求条件。

国有企业单位的招聘条件?

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行,事业心强;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

5、具备报考岗位所需要的其他条件;

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍; (

二)18周岁以上、35周岁以下(1974年10月15日至1992年10月15日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1969年10月15日以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

国有企业特殊人才的招聘流程?

企业所需特殊人才要向劳动部门申请,名额批下来才能招聘或指向性招聘

国有企业对内部子女招聘违规吗?

国有企业对內部子女招聘应该不属违规。国有企业内也存在生活困难的职工和大量无业的职工子女,为减轻企业内部困难职工的经济压力,在工勤岗人员短缺需要补充人员时,经上报劳动资源部门批准,国企进行内部招收职工子女应该不属违规。

醉驾缓刑能否被国有企业招聘?

1. 醉驾缓刑可能会影响国有企业的招聘。2. 因为国有企业通常会对员工的品行、道德和法律纪律要求较高,醉驾缓刑可能会被视为不符合企业的要求,从而影响招聘结果。3. 不过,具体情况还要看企业的招聘政策和对醉驾缓刑的态度。如果企业对此持开放和宽容的态度,那么醉驾缓刑的人也有可能被招聘。但是,建议还是要遵守交通法规,避免醉驾行为对自己的职业生涯造成不良影响。

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